机关自深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，始终把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合、一体推进，在“实”字上下功夫，在“效”字上做文章。各部门坚持围绕中心、服务大局，明确责任、密切配合，确保机关主题教育高起点开展、高标准推进、高质量落实，取得师生满意的实效。
以立德树人为根本任务，培养一代又一代在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之才，确保党的事业和社会主义现代化强国建设后继有人。
学工部深入学习习近平总书记关于新时代劳动和劳动教育的重要论述，积极打造劳动教育新模式、构建劳动教育新体系、探索劳动教育新路径。学校邀请全国劳动教育领域专家、上海劳动教育实践高校等开展“学用新思想：高校劳动教育思考与探索”研讨会；在学生生活园区开展“劳动达人秀”技能挑战赛；邀请劳模、工匠开展“弘扬劳动精神，凝聚奋斗力量”人生导师系列沙龙；组织师范生赴中小学开展“劳动教育主题班会”展示活动。“以学铸魂，深化劳动育人”“强化引领，弘扬劳动精神”“搭建平台，创新劳动实践”，多维发力开展形式多样的劳动教育，把引导学生弘扬劳动精神、提升劳动素养贯穿立德树人全过程，实现五育并举全融合。
研究生院、研工部建立研究生“赋能加油站”，打造新形势下全员全过程全方位育人的重要阵地，探索研究生管理与服务相结合的工作路径，进一步提升研究生教育的活动实效。研究生“赋能加油站”从思想、学术、心理为广大研究生进行“三维赋能”，成功开展“深研细悟，学思笃行”读书分享会、“奔赴山海，循梦而行”公派留学分享会、“润泽心灵，向光而行”健心活动等。依托“赋能加油站”，更好地聚焦学生、关照学生、服务学生，为研究生理论学习、学术科研、朋辈交流等提供精准的指导和帮助。
团委针对青年团员的政治引领有待进一步强化的问题，优化青马工程培训班课程设置，特别邀请上海青年讲师团等，从不同维度解读党的二十大精神，通过拍摄微视频、红色寻访、朋辈互访等形式加强实践考察能力；完善“青马工程”与发展党员工作的联动机制，目前已成为上海市高校共青团深化开展推优入党工作试点高校；组织团员参加徐汇区“社区建新功”行动，启动“青春社区 先锋力量”上海师范大学学生党、团员赴徐汇居民区“社区建新功”行动，徐汇区虹梅街道、康健街道岗位项目试点单位已为我校学生提供58个岗位。
建设教育强国、科技强国、人才强国具有内在一致性和相互支撑性，要把三者有机结合起来、一体统筹推进，形成推动高质量发展的倍增效应。
教师工作部坚持问题导向，坚持“身”到“心”到，通过联组走访、重点访谈、召开座谈会等多种形式听取意见建议，聚焦“四个一”，注重“学讲研育”一体推进，抓实抓细整改工作。联合教务处开展第一期教师课程思政能力提升工作坊，通过主题讲座、课程展演、竞赛指导、交流研讨等系列活动，进一步提升教师育德意识和育德能力；评选一批优秀教师，开展校师德楷模评选活动，做好先进事迹的系列推送，讲好师德故事，发挥典型示范引领作用；组建一支工作队伍，完善工作体系，建立教师思想政治和师德师风建设工作联络员队伍，开展信息月报工作，进一步畅通联系渠道，凝聚工作合力；汇编一套经验案例集，将二级学院教师思政与师德师风建设的工作经验和典型案例汇编成册，推动互学互鉴，不断增强做好教师思政和师德师风建设工作的思想自觉和行动自觉。
科技处为更好落实国家“放管服”政策，完善激发活力的科技创新体制，根据相关文件精神和管理规定，通过调研整合分散的管理办法，修订部分内容，制订了《上海师范大学理工类科研项目与经费管理办法》。该举措健全完善了理工类科研项目管理制度，优化创新环境，切实减轻科研人员负担，充分调动科研人员的积极性和创造性，全面增强科研创新活力，提升科研创新绩效，促进学校理工类科研工作协调、健康、可持续发展，激励科研人员为实现高水平科技自立自强做出贡献。
社科处通过全面深入的调研，着力提高学校青年社科人才的影响力和竞争力。部门对200多位人文社科青年教师科研状况进行问卷调查，召开青年教师座谈会，就青年教师在科研过程中遇到的困难和问题进行深度交流和探讨；召开讨论会，广泛征求各学科教师代表，对计划设立的国家社科基金青年项目校级培育项目与青年跨学科创新团队校级培育项目初步实施方案的意见和建议，以项目精准滴灌作为重要抓手，整合青年教师人才资源，促进交叉学科研究团队建设，变“单枪匹马”为“联合作战”，为青年人才“搭台子”、“架梯子”、“压担子”，打造培育优秀青年人才队伍的“孵化器”。
以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。
信息化办公室通过服务台收集用户反馈信息、组织学生代表座谈、参加机关党委组团调研等，深入一线，梳理师生急难愁盼问题，针对“学生对于学校已有的一些应用服务和信息查询渠道并不十分了解”的问题，信息办在上海师大智慧校园的企业微信“智慧校园小助手”应用中，对已有服务目录加大宣传推广力度，并及时丰富更新各类服务内容。针对“现有的各类网上通知公告、服务资讯等比较分散，师生不方便汇集查阅”的问题，加快推进学校融合门户项目实施，项目将为师生提供各单位可订阅的网站栏目的自助订阅功能，汇集全校线上服务入口，为师生用户带来校内各类资讯信息和应用服务更加灵活便捷的访问体验。
档案馆（博物馆、校史馆）深入学习贯彻习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，时刻牢记“为党管档、为校守史、为民服务”的宗旨，围绕学校中心工作，坚持把为师生校友提供优质、便捷的档案利用服务，作为档案工作的出发点和落脚点。主题教育以来，举办博物馆珍藏集萃展和篆刻、陶艺艺术体验活动；与人文学院档案系合作建立上海师范大学档案学专业实习基地和图书情报专业硕士实践基地，积极打造第二课堂，为应届毕业生提供实习基地，增强学生的实践操作能力；主动加强民生档案服务供给，开通学生档案信息在线利用系统，为学生提供实时查询档案转递去向，以及申请利用学生成绩档案等，努力实现档案利用服务从“最多跑一次”到“一次不用跑”的巨大转变。
审计处结合学校中心工作，紧扣部门实际，坚持问题导向，主动谋划，针对审计监督实效需进一步加强，审计制度有待进一步完善等问题，对承担业务资金量大，涉及重要领域、关键环节的部分学院、机关部处开展调研，通过听取汇报、座谈交流等多种形式，详细了解岗位管理、制度建设、工作流程、关键点控制防控措施等方面现状，认真听取意见建议，做好问题分析整理。还通过参加审计培训班，学习审计信息化建设方面内容、征询兄弟院校好经验等做法，聚焦调研中反映和发现的问题，拟定开展修缮工程审计信息化建设方案，努力把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，全力推动审计工作高质量发展。
期刊社针对期刊在学校高水平大学建设中的作用有待加强的问题，主动而为，深入学科基础深厚或发展势头正劲的学院开展调研，初步达成学术研讨发表意向。加强与上海市相关主管部门、全国协会组织、全国期刊同行联合调研，推进学校文摘摘文质量的进一步改善，提升学校期刊社的整体声誉。
机关各部门通过主题教育读书班、理论联组集中学习研讨、现场教学、组团式调研等多种形式，推进机关主题教育走深走实。各部门紧盯本单位影响和制约高质量发展的问题短板及其根源，统筹协调、联学联动、靶向整改、精准发力。机关党委通过走访调研，督促指导，与各部门一起理清脉络、压实责任，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，推动机关主题教育取得新成效。