为更好地学习贯彻党的二十届三中全会精神，推进机关党建和业务工作深度融合，推进机关作风建设，10月30日机关党委在会议中心3号会议室，召开“机关推进党建与业务工作深度融合”专题研讨会。机关各在职党支部支委代表聚焦机关作风建设月“五个一”活动开展情况、机关党支部深融计划推进情况，围绕高校机关推进党建与业务有效融合、深度融合的思考和建议进行热烈地交流探讨。机关党委副书记陈玺球主持会议，机关党委书记曹诚作总结讲话。
一体谋划，有效融合
纪巡审党支部寻找党建和业务工作共性点，从本部门职能入手，每年支部通过整合日常监督与业务中心工作，提出了一系列提高支部组织力的有力举措，聚焦上半年的巡视工作和下半年的整改工作，确保巡视整改的高效完成，实现1+1+1>3的效果。
组织部、党校党支部在学习上注重融合，第一时间学习党的创新理论，将理论与实际工作相结合，确保学习成果能够指导实际工作。在工作机制上有效融合，将交流研讨和推进具体工作相结合，确保在同谋划、同部署、同推进中形成合力。在工作载体上突出重点，针对当前党建工作中的难点和痛点，出台关于深化党支部政治功能增强计划的具体工作提示。召开支部书记会议、支部书记沙龙和组织员沙龙进行专题推进，组织了处级干部班、支部书记班及其他培训活动，有效提升了学习的深度和广度。
宣传部党支部围绕机关作风建设月开展多项工作，支部全员积极参与校庆期间的文化活动、专题视频等；与教务处推出了《中国教育报》的整版报道；支部明确部门认领工作，关注舆情监测，细化二级单位党组织的理论学习和旁听制度，力求形成闭环。展形象、守底线，构建大宣传格局。
统战部党支部邀请上海市社会主义学院刘辉教授进行了专题授课，重点推动学校的岗位知识分子工作。开展专门调研，召开了青年统战成员沙龙，收集意见与建议。针对工作中的难点，打造工作平台，以持续提升工作的动力与影响力，增强团队凝聚力。
档案馆党支部探索实施我校“四重”档案工作清单管理制度，确保在重点工程、重大科研（教学）项目、重大活动、重要人物及特色工作中，形成对国家和社会具有重要保存价值的文字、图表、声像和实物等各种形式的历史记录，及时归档。
创新机制，推进融合
教师工作部党支部聚焦立德树人的根本任务，坚持师德师风为首要标准，探索党建与业务深度融合的新路径。突出思想引领、强化需求导向、搭建支持平台、加强宣传表彰。依托学思湖畔工作坊和思政工作坊，开展专题学习，帮助青年教师提升推动高质量发展能力。启动首场科创实践研学活动，举办与校领导的面对面交流会等，在探索党建与业务融合方面，提高党建与业务深度融合的意识；健全党建与业务融合的体制机制；创新工作方法，通过监督考核确保措施有效实施。
学工部党支部将红色实践融入学习和作风建设，开展红色人文行走活动，在招聘会现场设立服务摊位，为3100多名学生提供一对一的就业指导，三场招聘会共吸引全校9000名学生参与，助力成功就业。构建党建引领的育人机制，确保党的思想融入到业务工作中；将党建活动与思政实践结合，创建协同联动的平台，沉浸式红色体验，让传统的教育场所变得更具吸引力；探索支部结对新形式，推进党团结对共建的育人模式。
工会妇委会党支部重点围绕拓展工作内涵，积极开展服务青年教师的相关工作，进行院级青教赛的组织情况调研、教职工协会调研。针对新入职教师对学校情况不够了解的问题，梳理校园工作和生活指南，并编辑成公众推文，以帮助他们更好地适应新环境。积极开展师生面对面的活动，针对教职工提出的校园电动自行车管理问题，召开沟通会，进一步促进管理效能。通过各方面努力，使服务更加细致，切实满足教职工的需求。
团委党支部开展主题为“青春与中国式现代化的担当”专题学习，利用在线平台开展问卷调研，收集学生对时政热点和校园建设的看法与建议；与2024年西部计划志愿者研究生支教团深入交流，提供了精准支持；不断完善评选机制，新增学院党委考察环节。针对团委在党建带团建的力度、学校合作的深度以及实践育人的广度方面还有待加强。依托学校与徐汇区共建的上海十大思政课，建立整体实验区，推动党团队现场的协商贯通。与徐汇区开展的社区新风行动，积极沟通协调二级学院，在康健街道增设了四所爱心学校，为周边居民提供儿童看护服务，成为街道暑托班的重要补充。
国际交流处党支部工作聚焦习近平外交思想和对外开放的政策，围绕上海市国际学生预科学院工作，对标学校本科教育教学审核评估的要求，对预科学院的班主任工作协调机制和月会交流机制进行了优化和完善，不仅有效改善了预科学院的管理协调机制，同时对于日常的国际学生教育工作也具有良好的启示作用。
基础教育处党支部加强与部属学校的党建联动，与校党委组织部、党校以及附属学校协同工作，探索上师大基础教育集团的区域化党建联动，以及大中小思政一体化的建设，推动教育质量的提升，同时增强各校之间的交流与合作，形成良好的发展合力。
问题导向，精准融合
教务处党支部聚焦本科教育教学审核评估工作的实践，组织专题学习，认领部门的重点任务，提炼了五大典型案例，形成了大先生、大实践、大模型、大课堂、大视野的教育案例。通过“我与师生面对面”的活动，了解用人单位对学生培养的满意度及需求。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，让党员发挥先锋模范作用，融入党组织，形成战斗堡垒的作用，确保支部工作具备凝聚力、战斗力和生产力。
科技处党支部结合党政工作要点，解读与本部门相关的方针政策，以党建赋能科技人才培养。在人才培养和科研合作方面，通过产教融合基地的调研，与结对学生的科学教育活动，不断推进产教融合、科教融汇，助力科研实践和教师教育的双向发展。建立科技处调查研究长效机制，定期深入学院了解师生需求，更好地服务师生。
社科处党支部在推进党建和业务深度融合上不断思考融什么、怎么融的问题，结合中心工作开展文科青年教师科研指导交流会，为青年教师在项目申报、过程管理，项目结项以及成果申报等方面进行答疑解惑，建立以青年学术联盟为依托的共享交流平台，助力青年教师科研成长。
信息办党支部在推进党建与业务的有效深度融合中，紧密围绕师生的需求。党支部在奉贤校区与学前教育学院2024级新生开展了面对面的交流活动，通过与学生沟通，更准确地了解了新生的需求与重点，在明年迎新工作中做得更好。
期刊社党支部对新进的新编辑进行业务培训，邀请了资深的编辑提供选稿、审稿的经验分享，以提升他们的业务能力。开展“我与师生面对面”的交流活动，促进师生之间学术交流。完善规章制度。结合巡视整改，我们进一步加强了规章制度的建设。充分发挥期刊社党支部的业务特点和优势，打造具有自身特色的品牌和项目。
建立长效，夯实融合
研究生院研工部党支部高度重视党建工作与研究生管理工作的深度融合。在认领部门工作时，明确各个科室的分工，确保工作落实到位。深入学习《中华人民共和国学位法》，对研究生工作条例进行调整和修订。前往奉贤校区，听取学生的建议与意见，注重关注学生的实际需求，为提高研究生管理质量提供更好的思路。
离退休工作部通过支部和党员的努力，聚焦如何更好地发挥老同志的作用。学习习近平总书记关于老龄工作、老干部工作及关心下一代工作的重要指示精神，深化认识。召开多部门工作协调会，搭建关心下一代工作的多个平台，促进了部门间的合作。召开关工委工作推进会，将与教师工作部召开老教授与青年师生的座谈会。党支部提高政治站位：达成共识，围绕立德树人的根本任务发挥老同志作用。
保卫处党支部针对具体情况开展系列工作，实施党员干部联系学院的工作制度，通过定期沟通、协助学院工作、反馈制度、参与活动增强彼此了解，促进工作融合，形成常态化机制，提高学院的安全管理水平，在党务工作中发挥更大的作用。
人事处党支部坚持以党的路线、方针和政策为指导，强化思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，为业务工作的顺利开展提供坚实保障。在机关作风建设中开展“用足用好社保政策，进一步提升教职工获得感和幸福感”为主题的党日活动。邀请徐汇区社保中心的负责人解读即将实施的渐进式延迟法定退休年龄的办法，修订《上海师范大学人才计划项目申报一本通》，更新各类人才计划项目的申报流程、条件及联系方式，提升人才服务的专业化和精细化水平。持续提升党员的政治素质和业务能力，创新工作方式，完善党建与业务结合的制度体系，推动人事工作高质量发展。
资产与实验室管理处党支部组织开展党员干部党纪党规、政策法规以及业务知识等方面的专题学习和培训，开展全体党员综合能力和业务能力的培养，形成了以资产配置和资源整合为核心的工作思路。推进奉贤校区文化设施的建设，为广大师生提供更好的资产保障。与心理学院及学工部的老师合作，开展关于大学生活动中心特色活动室的调研，以理论结合实践，丰富活动内容，探索出新的工作模式，通过“五个一”活动，支部组织力得到了提升，学校资产配置和资源共享得到有效落实。
财务处党支部深入贯彻落实习近平总书记关于党和政府带头过紧日子的指示精神，结合业务研讨和调研活动的实际情况，与相关部门进行深入商议，制定关于落实过紧日子思想的若干措施，牢固树立长期过紧日子的意识，建立厉行节约的长效机制。
上海退役军人学院党支部在机关作风“五一”活动中，与全体新生进行师生面对面的交流，建立师生互动常态化机制。组织开展新生职业规划测评和教师职业发展调查，提升学生整体职业发展的精准度。强化党务干部和业务干部双向培养，在实践中进行创新，探索更多高效融合的路径，以党建加项目的模式将党建与具体项目有机结合，提高工作的针对性和实效性。
基建规划处党支部开展专题学习聚焦将党建与业务工作深度融合，认领奉贤校区拓展工程建设。组织调查研究活动，联合建工集团和徐汇科技临时党支部考察即将落成的国家儿童医学中心，重点了解实验室布局、地下结构及停车场等空间的设计。开展学生认知实习，让学生更加直观地理解工程操作，提升了他们的实践能力，帮助学生拓宽就业渠道，切实将机关的作风建设与育人理念结合起来。
曹诚在会议总结中谈到：党建与业务工作的深度融合不仅是提升工作效率的关键，更是推动学校高质量发展的根本保障。各支部立足自身特点，围绕“作风建设月”活动分享了支部做法、理念和问题，并提出了切实可行的解决方案，为后续工作的改进提供了明确的方向，展现出大家强烈的问题意识和积极的参与态度。她提出四点建议：一是加强政治建设。要把政治建设放在首位，确保党的要求和政策落实到位；二是注重党建引领。强调党员在关键时刻要发挥先锋模范作用，提升党支部的凝聚力和战斗力，激励广大党员积极投身到学校的发展建设中；三是强化机制创新。进一步明确工作机制，强化党建与业务的融合，制定详细的实施方案和考核标准，确保各项措施落到实处；四是提高工作质量。在推进工作的同时，需重点关注工作成效，确保党建活动真正推动业务发展，定期评估和反馈机制，及时发现和解决问题，不断提升工作质量。
此次会议不仅加深了各党支部对党建与业务工作深度融合的理解，也为机关党建高质量发展提供了新的思路和方法。